Nicht nur irgendein Job: Wir suchen User-Researcher*innen mit Leidenschaft
Gemeinsam leben wir Research neu – komm ins Team und werde Teil von spannenden Projekten!
Wir helfen Teams dabei, ihre Vision zum Leben zu erwecken, indem wir finden, was Kunden haben wollen. Wir – das sind CUSTOMER INSIDERS: Eine User Research Agentur im Aufbau. Du bist im Bereich User Research, UX Design oder in der klassischen Marktforschung unterwegs und möchtest etwas schaffen, worauf du stolz sein kannst? Du willst an spannenden Projekten ganzheitlich beteiligt sein und wünschst dir, dass deine Meinung wirklich zählt? Als inhabergeführte Agentur im Aufbau bieten wir dir genau das. Welche Werte wir außerdem vertreten, erfährst du weiter unten.Wir suchen
ein echtes Team und eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung
mit deinen Fähigkeiten MEHR bewegen
in einem Unternehmen mit ehrlichen Visionen und innovativen Ansätzen arbeiten
Innovation und Optimierung sind für dich …
nicht nur irgendein Job, sondern entspricht auch deinen Talenten und Stärken
Das klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
User Researcher*innen oder auch UX Designer*innen
Du willst …
Hi, ich bin Pirmin, habe über 10 Jahre Research-Erfahrung und bin Gründer von CUSTOMER INSIDERS
Mein Antrieb, Kunden und Nutzer besser zu verstehen, kommt nicht von irgendwo her. Vor vielen Jahren hätte mir das Wissen, das ich heute über User Research habe, enorm weitergeholfen. Doch gerade das Scheitern einer Geschäftsidee führte mich letztlich zu meinem heutigen Business, was ich mit Leidenschaft und 100 %-igem Verantwortungsbewusstsein betreibe. Mein Anspruch ist es, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten, Untersuchungsfragen präzise zu klären, Studiendesigns geschickt zu entwickeln, Daten zügig zu erheben, Daten kollaborativ zu analysieren und Ergebnisse anschaulich aufzubereiten. So erreichen wir gemeinsam dein Ziel – deine Produktinnovation oder Optimierung in die richtige Richtung zu lenken. Du willst mehr über mich und meine Arbeit erfahren? Hier findest du mein Portfolio:Leidenschaft trifft auf modernes Arbeiten
Bei uns wirst du dich zuhause fühlen, wenn dein Herz für Innovationen und Optimierungen schlägt und du unsere Werte für ein modernes Arbeiten teilst:
Initiative
Wir arbeiten in Bereichen mit vielen Variablen und Unbekannten. In solchen Situationen funktionieren Pläne nur unzureichend. Wir probieren daher Dinge aus und zeigen Initiative, um Antworten auf wichtige Untersuchungsfragen zu finden. Anstatt zu diskutieren und zu planen, überführen wir Ideen in Hypothesen und suchen Wege, wie man sie schnell und kostenschonend (de)validieren kann. Häufig (nicht immer) reicht uns ein "Good-Enough" in Bezug auf die Aussagekraft von Untersuchungen, weil ein Wettbewerbsvorteil gelingt, wenn man Geschwindigkeit priorisiert und neue Bedingungen als Erster schafft.Vertrauen
Vertrauen macht uns zu einem Team und unterscheidet uns von einer bloßen Arbeitsgruppe. Sie gibt uns ein Gefühl von Zusammenhalt und Geborgenheit. Sie ist die Voraussetzung, um agil zu arbeiten und zu viel Bürokratie und Absprachen zu vermeiden. Wir entwickeln Vertrauen, indem wir in cross-funktionalen Teams an der gleichen Sache zur gleichen Zeit arbeiten und jeder zum Lösen von Herausforderungen beiträgt sowie voneinander lernt. So entwickeln wir durch echtes Zusammenarbeiten Vertrauen - und nicht durch Lippenbekenntnisse oder Schwur.